Besorolási szabályok :

A bértábla végzettség szerinti, A-J-ig fizetési osztályokból, és közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött idő szerint 1-14-ig fokozatból áll. (A kormány és a szakszervezetek közötti megállapodás szerint 2007. január 1-től 16 fizetési fokozat lesz.)

A közalkalmazott osztályokba történő besorolása kizárólag az adott munkakörre előírt végzettség, illetve szakképesítés, szakképzettség alapján történhet.

A közalkalmazott fizetési osztályát (besorolását) az ellátandó munkakör betöltésére előírt annak a legmagasabb iskolai végzettségnek, illetve szakképesítésnek, szakképzettségnek, doktori címnek, tudományos fokozatnak alapján kell meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik. Ezt a közalkalmazott kinevezési okmányának és az ahhoz kapcsolódó munkaköri leírásnak kell tartalmaznia.

  1. Fizetési osztályok :

A központi költségvetési szervként működő kutató- és kutatást kiegészítő intézeteknél és kutatókat foglalkoztató egyes intézményeknél a képesítési és többletkövetelmények alóli ideiglenes felmentést adhat - indokolt esetben - a munkáltató szerv vezetője.. (49/1993. (III.26.) Korm. Rendelet 16§.). A felmentéssel egyidejűleg elő kell írni a szükséges iskolai végzettség, illetve szakképesítés, szakképzettség legfeljebb öt éven belüli megszerzését.

A költségvetési kutatóintézetek és a felsőoktatási intézmények azonos munkakörben dolgozóinak munkaköreit a /2006.( . ) Kormányrendelet . melléklete tartalmazza.

Az "A" fizetési osztály ba

a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséghez kötött munkakör, valamint az alapfokú iskolai végzettséget nem igénylő szakképesítéshez kötött munkakörök tartoznak.;

(A nyolcadik évfolyam sikeres elvégzéséről kiállított bizonyítvány - iskolatípustól függetlenül - alapfokú iskolai végzettséget tanúsít. Közoktatásról szóló tv.25§ 4.)

A "B" fizetési osztályba

az alapműveltségi vizsgához kötött munkakörök, valamint az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakörök tartoznak.

(A tizedik évfolyam követelményeinek teljesítése után alapműveltségi vizsgát tehet. Közoktatásról szóló tv. 9§.)

A "C" fizetési osztályba
a "B" fizetési osztálynál említett alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakörök, az alapműveltségi vizsgát igénylő szakképesítéshez kötött munkakörök , a középiskola utolsó évfolyamának elvégzését igénylő szakképesítéshez kötött munkakörök, és a középiskolai végzettséghez kötött munkakörök tartoznak.

A "D" fizetési osztályba

a "C" fizetési osztálynál említett szakképesítésre épülő szakképesítéshez kötött munkakörök, a középiskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakörök tartoznak.

( Az érettségi bizonyítvány középiskolai végzettség et tanúsít. Közoktatásról szóló tv. 9§.)

Az "E" fizetési osztály ba
az egyetemi, főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakörök, valamint, a középiskolai végzettséghez kötött akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakörök tartoznak.

  Az "F" fizetési osztályba
a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakörök tartoznak.

A " G" fizetési osztályba
a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakör;
A "H" fizetési osztályba

az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakörök, a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakörök és ehhez az oklevélhez kapcsolódó tudományos fokozat tartozik.

Az "I" fizetési osztályba
az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakörök, valamint az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakörök és 1984. szeptember 1-je előtt doktori cselekmény alapján szerzett egyetemi doktori cím, vagy egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevél és 1984. szeptember 1-je után szerzett egyetemi tudományos fokozat (dr.univ.) tartozik.
A "J" fizetési osztály ba ¹³¹ az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakörök és a felsőoktatásról szóló törvény ¹³² szerinti tudományos fokozat, valamint a Magyar Tudományos Akadémia hazai rendes és levelező tagsága, az akadémiai doktori cím tartozik.
(2) Az (1) bekezdésben említett iskolai végzettséget, illetve szakképesítést, szakképzettséget a közoktatási, a szakképzési és felsőoktatási törvényekben használt fogalmakkal azonosan kell értelmezni.

2. Fizetési fokozatok :

A közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján háromévenként eggyel magasabb fizetési fokozatba lép. A közalkalmazottat a tárgyév első napján kell a magasabb fizetési fokozatba besorolni.

  A közalkalmazott várakozási ideje tartósan magas színvonalú munkavégzése vagy kiemelkedő teljesítménye esetén csökkenthető, ez fokozatonként nem lehet több egy évnél.

Ha a közalkalmazottnak a munkaköre ellátásához a besorolás alapjául szolgáló iskolai végzettség, illetve szakképesítés, szakképzettség mellett a kinevezésében feltüntetett további szakképesítésre, szakképzettségre is szükség van, és azzal a közalkalmazott rendelkezik, és azt a munkaideje legalább 10%-ában hasznosítja, akkor a garantált illetmény egy további szakképesítés esetén legalább 5%-kal, kettő vagy több további szakképesítés esetén legalább 8%-kal növekszik.

Magasan kvalifikált közalkalmazottaknál , a"H", "I" vagy "J" fizetési osztályban egy további szakképesítés esetén legalább 7%, kettő vagy több további szakképesítés esetén legalább 10%-.kal nő az illetmény.

A garantált illetmény összegét a kerekítés általános szabályai szerint száz forintra kerekítve kell megállapítani.